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平果縣人民政府
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關于印發《新安鎮機關干部職工考勤管理制度》的通知

2019-11-19 22:32     來源:平果縣新安鎮人民政府
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新發〔2019〕26號

 

中共新安鎮委員會  新安鎮人民政府

關于印發《新安鎮機關干部職工考勤管理制度》的通知

 

全體干部職工、鎮直各有關單位:

現將《新安鎮機關干部職工考勤管理制度》印發給你們,請按照文件要求組織學習,結合實際,認真抓好貫徹落實。

 

 

 

                              中共新安鎮委員會

新 安 鎮 人 民 政 府

                              2019年8月22日

 

 

 

 

新安鎮干部職工考勤管理制度

 

為進一步健全鎮機關管理制度,加強對干部職工的考勤管理,切實轉變干部職工工作作風,形成良好的工作秩序,制定如下制度:

一、實行電子簽到制度

1.正常上班時間為星期一至星期五,每天上下班時間為:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00;

2.上班時間每天簽到兩次,上午8:00,下午18:00。簽到結束后系統自動關閉。

3.簽到實行周小結、月匯總通報。凡超出規定簽到時間的視為遲到;每累計遲到4次視為曠工一天;簽到后,發現人員無故不在崗的,一律按曠工處理。

4.凡在雙休日鎮黨委、政府有中心工作安排,雙休日自然取消,按正常時間規定上、下班,平時正常休息。

5.若未安排加班,可按時下班,凡未到下班時間提前下班的視為早退,凡累計早退4次視為曠工一天。

6.領導干部根據請假、下村、出差等情況自覺調整“去向公示牌”。

7.有特殊工作需要例如征地任務等,經主要領導批準后報黨政辦備案,可無需參加電子簽到。

二、實行請、銷假制度

1.在職的副職領導干部請假在3天以內(含3天)的,由鎮黨委書記審批,請假在4天至30天(含30天)的,經鎮黨委書記簽署意見,報縣委或縣政府分管干部的領導審批;請假30天以上的,經鎮黨委書記和縣委或縣政府分管干部的領導簽署意見,由縣委或縣政府主要領導審批。

2.科級非領導職務干部(含保留科級待遇人員)和一般干部職工請假10天以內的由分管領導簽署意見,鎮長或黨委書記審批;11天至30天(含30天),經鎮長或黨委書記簽署意見,按干部管理權限,由縣委組織部或縣人力資源和社會保障局審批;30天以上,經鎮長或黨委書記簽署意見,由縣委或縣政府分管人事的領導審批。

3.假條一律交政府辦公室備案,回鎮后要到主管考勤領導處辦理銷假登記。電話請假、事后請假要及時補假條,不補假條的視為礦工。

4.曠工1天扣發200元績效,全年累計曠工10天或以上的,按照200元/天的標準扣發績效,同時在年度考核中直接確定為不稱職等級。

  1. 實行平時考勤、年終考核和年終績效掛鉤的考勤制度

    1.請假期滿無正當理由逾期未到崗被認定曠工連續10天以上(含10天)或年內累計超過15天(含15天),但未達到辭退規定的,當年年度考核定為不稱職(不合格)等次。

    2.被論處曠工1天干部職工扣發績效200元,全年累計曠工10(含10天)天或以上的,按照200元/天的標準扣發績效,同時在年度考核中直接確定為不稱職(不合格)等次。

    四、實行每周固定領學日制度

    1.每周進行一次集中學習活動,結合講習所、理論中心組和“周五固定學習日”進行集中學習。

    2.固定領學日安排2-3名干部上臺領學20分鐘,內容為交流工作或談心得體會。

    3.黨政辦通知召開的會議或組織集中學習,干部職工必須按時參加,因特殊原因不能參加的,必須向會議主持領導或主要領導說明情況。

    本制度自制定之日起執行,由鎮黨委負責解釋。

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